メリット・デメリット
人材派遣に関してのメリット、デメリットを考えてみましょう。まず人材派遣で働くメリットから。何と言っても、自分のライフスタイルを考慮した働き方をチョイスできるという点でしょう。派遣元に登録する際、正社員になりたいなどの希望を持っている方以外に、自分の希望を満たしてくれるところで働きたいという方もいます。
働く時間、その期間、そして勤務地など、自分の希望を派遣元に伝えることで、その希望に沿った派遣先を考えてくれます。正社員として働く場合、長く付き合っていく同僚や上司に気を使って仕事をすることもあるでしょう。また、同じ会社の一員なんだからと、忘年会や新年会など以外にも、飲み会などのおつきあいがあるのが正社員の辛いところですが、そういったつながりを気にしなくてもいいというメリットもあります。
自分が提示した時間、期間、休暇などの希望に沿って働くことができますから、趣味、好きなことに時間を作ることもできますね。また、派遣の場合、様々な企業へ行くことができますから、たくさんの企業で経験を積むことができます。一つの企業だけでは得ることができない、様々な幅広いスキルを得ることができるということもメリットでしょう。
では逆に、派遣で働く際のデメリットを考えてみましょう。派遣先との契約期間が満了となれば、どんなに正社員と一緒にもっと仕事をしたくても、次の派遣先が決まっていなくても、そこで終わり！先行きが不安定になるということが一番のデメリットでしょう。また派遣先によってですが、短い期間で働くということがわかっているため、なかなか責任ある仕事を任されるということがありません。
こしかけ程度の仕事しかさせてもらえなかった・・ということもあるようです。また、正社員のように、ボーナスはありませんし、派遣されるごとに交通費などの規則を確認しなければならないということも、面倒なことかもしれません。ただ、いまだ続く不況の中で、ボーナスの支給がなくなったという企業もありますし、様々な手当てがなくなったという企業もあります。
どんな雇用であっても、メリット・デメリットがあるので、自分にあった雇用形態を考えるのが大切ですね。
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