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誰に雇われているの?

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一口に人材派遣といっても、さまざまな種類があります。派遣で働くというと、派遣会社から連絡が来て、言われた企業に働きに行き、契約期間が終了したらまた派遣からくる仕事を待つことになる・・・と単純に考えます。ただ気になることがありますね。そう、「私の雇用主は誰?」ということです。

昔からある一般的な人材派遣というと、やはり一般派遣、つまり、人材派遣会社に登録し派遣先に仕事をしにいく、という働き方ですね。派遣先が決まったときに、派遣会社と雇用契約ということになりますので、登録時点で派遣先が雇い主ということになりますね。一般派遣のほかに、特定派遣という人材派遣があります。この場合は、派遣会社に雇われて、派遣会社の一員として派遣先の企業へ働きに行くということになります。つまり、派遣会社と雇用契約を結ぶのですから、雇い主は派遣会社ということになります。

紹介予定派遣の場合は、企業に直接、正社員として雇用される、または契約社員として雇用されるということを前提に、登録を行っています。派遣先では、試用期間で雇うか?雇わないか?ということを判断します。派遣先と派遣会社の合意となれば、特に派遣会社に関係なく、直接雇用されますので、この場合、派遣先企業が決まり次第、その企業との雇用契約を結ぶということになります。

人材派遣の形態は種類がありますので、その人材派遣の種類によって、雇い主が誰であるのか?ということが決まるというわけです。正社員になりたいという気持ちを持っているのであれば、紹介予定派遣のような形態がいいと思いますし、自分の都合を第一に考えてという場合は、通常の派遣を考えればいいと思います。

派遣という雇用形態で働いたことがないという人は、雇い主っていったい誰になるの?と思うでしょう。ただ、派遣会社がどういった派遣を行っているか、そのシステムを知ることで、雇い主が誰なのかもおのずとわかってきます。



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