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人材派遣で働く人々

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アルバイト、パート、正社員、そして派遣社員。現在、働く人たちの雇用形態は、さまざまです。私は今40代、バブル全盛期に社会人になった世代です。バブル全盛期でしたから、仕事はあふれるほどにあり、今日何かアルバイトないかな?なんて友達に声をかければ、当日でもアルバイトすることができたくらい、仕事に困ることのない時代でした。私よりも10年くらい上の方々は、学歴が大きく物をいう時代だったので、より良い企業の正社員になるために、まず、いい大学を目指していた世代です。

そして私よりも若い世代は、正社員という型にはまった働き方よりも、自分の時間を自由に組み立てることができるアルバイトなどの、正社員にならない雇用形態に人気があった世代です。正社員になると、どうしても拘束時間が長くなったり、自分が好きなときに休暇をとることもできない。でも、アルバイトやパートであれば、自分が好きな時間、自分が休みたい時期に休暇をとることができます。

アルバイトを2つも3つも掛持ちして、お金がたまったら海外に行く・・なんていう働き方をしていた方も多かったでしょう。フリーターと呼ばれる彼らは、正社員でがちがちの仕事をしていた私から見ると、少しうらやましくもありました。その後、バブルの崩壊が訪れ、アルバイトで気楽に暮していた彼らは、だんだん不安になっていきました。

そう、あれだけ転がっていた仕事がどんどん少なくなっていくのです。これはもう正社員になっておかないとやばい!!彼らは必死に仕事を探します。その頃から良く聞くようになったのが、「派遣社員」と言う言葉です。派遣を行っている企業に登録し、仕事があったら紹介してもらうなどの働き方です。

正社員になりたくないと考えている人は、派遣への登録の際、自分が希望する期間や働く時間帯、曜日などを伝えて登録すればいいし、正社員になりたいと言う方は、正社員の就職先が見つかるまで、派遣としてスキルを磨く。派遣で出向した企業にぜひ、といわれ、その企業の正社員になったという方も少なくありません。現在では、派遣社員という雇用も、一般的なものとなり、多くの方々がこの雇用形態で働いています。



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